会社員として勤めている期間中，業務量，仕事の重圧などから職場の同僚， 上司とのトラブルが多くなり，躁病相に。当時は特段気にかけていませんで したが，ある時期から気分が落ち込みうつ状態が続き診察を受けられました。

その後，入退院を繰り返し，職場復帰を果たすがうつ病相の時は仕事を休む こともあり不安定な生活によりご相談されました。

復職は果たせており，仕事も行っていましたが，欠勤せざるを得ない状況の の時も多々あり，就労制限を受けて仕事をしていることから３級の障害厚生 年金が認定されました。